Crucial thing di awal tahun

Performance appraisal laa...apa lagi.
jenuh jugak ya nak assess org nih.
this year i chose to be very strict.

ada org tanya..not my sub-ordinate ok. Person 1
'kenapa tak boleh nak bagi markah tinggi2...bukannya luak pun'

i kind of terkedu lah ye. bukan apa..kalau dah boleh utarakan that kind of question..kalau smua org nak markah tops ... what is the purpose of naming it performance appraisal ...kan? as not everyone nye performance sama.
so i kept my silence.

another person plak ask. Person 2
'apa yg saya nak kena improvekan ni utk dapat markah tinggi sikit dari sekarang macam person A tuh'

Person 2 ni takde lah mengomel sebab dapat rendah. tapi person 2 ni kind of asking diri dia sendiri but ter utarakan kuat2. dia kind of muhasabah diri..
i like this kind of attitude.

this appraisal... tahun ni jadi havoc sikit. sebab ada staff komplen dapat markah rendah. rendah2 yg dapat pun still entitle them to naik gaji. alahai...gomen nya appraisal.. takde effect pun part dapat 10% ke...50% increment ke..smua naik setangga je gajinya. kecoh macam tiada esok bagimu.

btw.. my answer to the bosses is
"saya panggil dia org datang jumpa saya kat office sorang2...sign borang depan saya. ada la 2 org tak datang sebab call2 tak angkat talipon. so... kalau tak puas hati dapat rendah..they should komplen terus laaaaaa.... among dia org tuh..sorang je yg komplen. dan saya jawab terus why i assess dia macam tu. yg lain takde komplen pun bos."

saya telah cuba menjadi seorang yg adil OK.

ada juga yg cakap... effect la puan...nanti saya nak naik pangkat susah sket nak compete..

apa??? ingat HR tu tengok tang appraisal je ke?... need to be 100% markah ke?
takde laaaaaa
dia org tengok bende lain jugak... you tu datang keja on time ke tak...kalo asik lambat je ... tak menang jugak compete ngan staff lain. dok kecoh part sekali setahun...part yg hari2 datang keja takde nak muhasabah diri.
(cerita benar nih...benar2 belaka)

my performance... rendah part leadership

hua hua hua

bos pon perasan kot... budak ni asik kena buli ngan sub-ordinate je.. tak deserve dapat markah tinggi part nih
dah expect pon part tu...takdok lah nak membebel buat muka kesian kat dia. kang tak pasal2 dia pot pet pot pet kat muka ni.. hehe
tak pe bos.. akan ku jadi kuku besi tahun ni